PRIME사업  5차 디딤돌 고학년 실전취업 프로그램

2017-2학기 취업캠프


 운영 목적

실전 채용프로세스 기반 서류 및 면접전형 체험을 통해 학생들에게 적극적인 취업준비에 대한 동기 부여와 자신감 향상

운영방안 및 일정

1. 일 정 : 20171013() ~ 14(), 경주 동국연수원(황룡원)

2. 교육대상 : 40(취업준비입문프로그램(CAP) 이수한 4학년)

일정 인원에 미달할 경우 캠프 개설이 취소될 수 있습니다.

3. 신청기간 : 913() ~ 928(), 모집완료시 조기마감

4. 참 가 비 : 무료

5. 신청방법 : 취업역량관리시스템(career.deu.ac.kr) 마이페이지 신청가능프로그램 취업캠프 신청 신청서 출력 후 방문 제출(자연과학관 1층 대학창조일자리센터) 또는 메일(kjh75@deu.ac.kr)로 제출

프로그램 교육대상자가 3일전까지 사전 연락 없이 불참 시 취업역량마일리지 장학금 대상에서 제외 (인재개발처 프로그램 신청 불가)

6. 혜 택 : 식사 및 간식제공, 취업역량마일리지 50점 제공

(, 사전연락없이 불참할 경우 취업역량마일리지 장학금 대상자에서 제외될 수 있음)

7. 문 의 : 대학창조일자리센터(051-890-2958)취업지원팀 김종현(051-890-2955)

8. 준 비 물 : 입사서류(이력서, 자기소개서), 1분 자기소개 대본, 면접복장, 세면용품 및 여벌옷

*1일차 면접이미지트레이닝(복장 및 스타일링점검) 위하여 헤어·메이크업등을 미리 준비요망 (중식 후 환복시간 15~20분정도 제공예정이나 시간이 더 필요한 학생들은 미리준비)

9. 특 징

. 선수프로그램을 이수한 만큼 실전 채용프로세스에 맞춘 프로그램 구성

. 모의면접의 효과를 높이기 위해 실전모의면접 경진대회로 진행, 우수자 시상

. 영상촬영 및 개별피드백 제공, 평가위원을 통한 개인별 모니터링 후 결과 제공

교육프로그램 구성내용

1일차 프로그램

진행시간

1013()

주요내용

08:30~09:00

학교집결 및 출발

 

09:00~11:00

행사장 이동 및 도착

 

11:00~12:00

오리엔테이션 및 안전교육

· 프로그램 일정소개 및 안전수칙 안내

· 재난 및 비상사항, 사고사항, 비상연락망 안내

· 조원 소개 및 공감대 형성

12:00~12:40

중식

12:40~13:00

면접복장 환복·헤어·메이크업 준비

(면접이미지 수업 참여 준비)

13:00~16:00

(3h)

면접이미지 트레이닝

(1.5h)

 

우정미

면접스피치 스킬 실습

(1.5h)

 

정문기

* 20명씩 2개반 분반 운영

[면접이미지 트레이닝]

-면접복장,헤어·메이크업 스타일링 점검/피드백

-면접예절,태도,표정,화법,제스처 등 신뢰감과 호감을 주는 면접이미지트레이닝 실습

 

[면접스피치 스킬 실습

- 1분 자기소개 스토리라인 수정 및 재구성하고,

이미지메이킹 수업 내용을 적용하여 조별 실습

- 각 조원의 1분 자기소개에 대한 피드백

면접스피치 스킬 실습

(1.5h)

 

정문기

면접이미지 트레이닝

(1.5h)

 

우정미

16:00~16:30

(0.5h)

학습내용 정리 및 휴식

16:30~18:00

입사지원서 작성법 강의

실전-‘서류에 직무입히기

(1h 30m)

 

이선우

 

· 스토리텔링 기반 자기소개서 작성법 및 직무별, 항목별 작성포인트 제공

· 합격 입사지원서 사례 제공

· 입사지원서 작성법 질의 응답(30)

18:00~19:00

석식

19:00~19:30

(0.5h)

학습내용 정리 및 휴식

19:30~21:30

인성 및 역량면접 연습 (2h)

이선우

· 2일차 실전모의면접 대비 1:1 면접 롤프레잉

- 21조로 상대방의 입사지원서를 토대로 면접예상질문 및 답변(준비)

 

[2일차 교육 일정]

진행시간

1014()

주요내용

08:00~09:00

기상 및 조식 후 명상의 시간

09:00~11:00

A

B

· 계열별 팀구성 후 인성면접 및 역량면접 실시

- 51개조 (60* 8개조)

- 면접전문가, 기업전현직 실무진이 면접관으로 참여

- 면접관별 면접(4) 진행

- 면접 대기조는 면접진행 내용 참관

인성면접

(1,2)

김현옥

역량면접

(3,4)

김강호

 

인성면접

(1,2)

실무자

 

 

역량면접

(3.4)

박소현

 

11:00~12:00

팀별 면접내용 피드백 및 총평

(1h)

· 면접 실무자의 총평 및 피드백

- 강약점 분석 및 상황별 대응 Skill 제공

- 면접유형별 평가요소 및 핵심내용 파악

- 질의응답

12:00~13:00

중식

13:00~15:00

A

B

· 계열별 팀구성 후 인성면접 및 역량면접 실시

- 51개조 (60* 8개조)

- 면접전문가, 기업전현직 실무진이 면접관으로 참여

- 면접관별 면접(4) 진행

- 면접 대기조는 면접진행 내용 참관

인성면접

(3,4)

김강호

역량면접

(1,2)

김현옥

인성면접

(3,4)

박소현

역량면접

(1.2)

실무자

15:00~16:00

팀별 면접내용 피드백 및 총평

(1h)

· 면접 실무자의 총평 및 피드백

- 강약점 분석 및 상황별 대응 Skill 제공

- 면접유형별 평가요소 및 핵심내용 파악

- 질의응답

16:00~16:30

수료식

총평, 설문조사 및 단체사진

16:30~

귀가

 

 

개별평가

- 참여자 10명 당 1명의 평가인원을 배치하여 12일 동안 참여자 개인에 대한 모니터링을 실시(객관적인 평가를 통해 자신의 강점과 약점을 이해하고 올바른 직업선택과 취업준비가 가능함)

분류

평 가 세 부 항 목

평가 내용

지식

산업, 기업, 직무, 시사, 상식 등 지식 수준

? 5점 척도 평가(40%)

? 이슈에 대한 가점 처리(20%)

? 모의면접 평가 점수(40%)

최종 정리 후 개별 피드백 제공

기술

직무수행에 있어 필요한 기술능력

태도

조직적 측면, 도덕적 측면, 인성 측면에서의 태도

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